成员的职业生涯规划
把任务作为核心
成员自身的工作特征
组织的学习氛围
第1题：
第2题：
在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）
A组织结构和技术
B管理方式
C劳资关系
第3题：
A、社会政治经济形势
B、经济体制
C、政府政策
D、个人因素
第4题：
影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）
第5题：
组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。
第6题：
第7题：
组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。
第8题：
人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（ ）。
A．加强学习，努力提高组织成员的学识水平
B．授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理
C．解决问题和提升组织成员解决问题的能力
D．培养和提升组织成员的学习能力
第9题：
美国学者艾茨奥尼将社会组织按其影响组织成员的方式分为功利性、规范性和（）组织
第10题：
在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。