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渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。

题目
判断题
渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。
A

对

B

错

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第1题：

分析工作绩效的差距的具体方法有( )．

A．行为比较法

B．目标比较法

D．纵向比较法

C．水平比较法

E．横向比较法


正确答案：BCE
BCE【解析】分析工作绩效的差距，具体方法有目标比较法、水平比较法、横向比较法．

第2题：

小组排序排列法属于绩效评估方法中“强迫比较法”。()


参考答案：正确

第3题：

渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。

A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法

答案：C
解析：
在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体有以下三种方法。（1）目标比较法。
（2）水平比较法。
（3）横向比较法。

第5题：

分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

答案：B,C,E
解析：
分析工作绩效的差距的方法包括：目标比较法、水平比较法和横向比较法。

第6题：

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（ ）。

A．水平比较法

B．成对比较法

C．横向比较法

D．目标比较法

E．强制分布法


正确答案：ACD

第7题：

属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。

A．目标比较法

B．水平比较法

C．纵向比较法

D．横向比较法

E．组合比较法


正确答案：ABD

第8题：

在委托管理模式下，保险资产的投资绩效评估常用同业比较法和市场基准法。( )


参考答案：正确解析：在保险资产的投资绩效评估中，同业比较法和市场基准法是两种常用的方法。

第9题：

分析工作绩效差距的具体方法有()

A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

答案：B,C,E
解析：

第10题：

分析工作绩效差距的方法有()。

A:目标比较法
B:水平比较法
C:横向比较法
D:纵向比较法
E:结果比较法

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是分析工作绩效差距的方法。

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