劳动法调整的对象一般包括()。

题目
多选题
劳动法调整的对象一般包括()。
A

雇佣关系

B

与就业关系有密切联系的社会关系

C

劳动关系

D

与劳动关系有密切联系的其他社会关系

参考答案和解析
正确答案: D,B
解析: 暂无解析
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第1题:

()是我国劳动法调整的主要对象。


参考答案:劳动关系

第2题:

劳动法的调整对象一般包括( )

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B. 雇佣关系

C. 劳动关系

D. 与就业关系有密切联系的社会关系


参考答案:AC

第3题:

试述我国劳动法的调整对象。


参考答案:从劳动法的概念中,可以明确劳动法的调整对象,是调整两部分社会关系,其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系;除劳动关系外,劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。因此,劳动法的调整对象,是指调整劳动关系及劳动关系有密切联系的其他社会关系。

第4题:

作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?


正确答案:劳动关系的一般特征主要表现在:
(1)它的当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称劳动者,另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主)。
(2)它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心。
(3)它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系。
(4)它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系。

第5题:

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

  • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
  • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
  • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

正确答案:D

第6题:

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法


参考答案:ABC

第7题:

劳动法调整的对象包括()

  • A、因组织工会和工会活动而发生的关系
  • B、监督劳动法律执行方面的关系

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。


参考答案:劳动关系、与劳动关系有密切联系的

第9题:

劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。


正确答案:正确

第10题:

劳动法调整的对象是()。

  • A、经济关系
  • B、劳动法律关系
  • C、劳动关系

正确答案:C

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