违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

关于法律有无权威，下列说法正确的是（）

题目
多选题
关于法律有无权威，下列说法正确的是（）
A

占主导地位和起决定作用的法律有权威，否则无权威

B

反映客观规律和人类理性的法律有权威，否则无权威

C

在实践中得到严格实施和一体遵循的法律有权威，否则无权威

D

反映人民共同意愿且为人民真诚信仰的法律有权威，否则无权威

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于法律权威与党的领导的关系，下列说法中错误的是哪一项（ ）

A.法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式

B.党的领导与法律权威的一致性在于，党不仅要领导人民制定法律，而且要领导人民遵守法律

C.党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别

D.在现实中，造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面，是党的领导体制和决策机制不完善，民主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现


正确答案：C
【答案】C
【详解】党对法治事业的领导，主要体现于总揽法治事业的全局，在于为法治事业谋大局、定战略、把方向、主大事。因此，加强和改善党对法治事业的领导，应当进一步突出和维护党中央的领导地位与权威。要及时把党中央的决策转化为法治实践活动的具体实施意见，把党中央的要求细化为法治实践活动所必须依循的具体规则，形成对地方立法、执法和司法机关的指导与规范，藉以有效地践行党中央的决策与要求。故 C 选项说法错误，ABD 选项表述正确。

第2题：

关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ）。

A．道德与法律相辅相成、共同发展

B．道德依附于法律，衬托法律的权威

C．道德始终滞后于法律的发展

D．道德与法律在本质上具备相同的规范功能


正确答案：A
解析：道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障；道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展；道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足，在调节范围上，道德适用范围广，而法律的适用范围相对较窄；在调节主体上，道德调节的主体比法律广泛；在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性特点，而道德具有明显的自觉性、事前性特点。

第3题：

关于法律的权威，下列说法正确的是：

A.法律的权威源于公正

B.法律的权威源于实施

C.法律的权威源于人民的真诚信仰

D.法律的权威源于人民的内心拥护


正确答案：ABCD
法律的权威来自于执行、公正、人民的信仰和拥护。

第4题：

关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ）。

(A)道德与法律相辅相成、共同发展
(B)道德依附于法律，衬托法律的权威
(C)道德始终滞后于法律的发展
(D)道德与法律在本质上具备相同的规范功能


答案：A
解析：
道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障；道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展；道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足， 在调节范围上，道德适用范围广，而法律的适用范围相对较窄；在调节主体上，道德调节的 主体比法律广泛；在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性特点，而道德具有明显的自 觉性、事前性特点。

第5题：

下列关于安全评价所需法律、法规信息采集的说法中，不正确的是（ ）。


正确答案：A

第6题：

下列关于公共政策的特点,说法正确的是()。

A.由政府和权威部门制定

B.权威性

C.公共性

D.价值选择


正确答案：ABCD

第7题：

下列关于安全评价所需法律、法规信息的采集，说法正确的是（ ）。


正确答案：BCE

第8题：

下列选项中，关于法律强度目的的表达正确的是

A.威慑全体社会成员

B.确保法律的应有权威

C.维护良好的社会秩序

D.实现法律权利与法律义务


参考答案：BCD

第9题：

下列关于法治与法制的说法正确的有( )。

A: 法治一词明确了法律在社会生活中的最高权威
B: 法制状况下，统治者仍可能立于法之上
C: 法治要求社会生活的法律化
D: 法制是法律统治的简称，是相对于“人治”而言的

答案：A,B,C
解析：
法制与法治的主要区别在于，法制是法律制度的简称，属于制度的范畴；
而法治是法律统治的简称，是一种治国原则和方法，是相对于“人治”而言的。因此，D
项表述不准确，不选。故本题答案选ABC。

第10题：

以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。

A.具有高度的权威性
B.具有高度的稳定性
C.其稳定性低于劳动法律制度
D.其权威性低于劳动法律制度
E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

答案：A,B,E
解析：
AD两项，劳动法的基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。E项，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。

更多相关问题
相关内容