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护理人员培训需求分析包括：（）

题目
单选题
护理人员培训需求分析包括：（）
A

科室、工作岗位及护理人员等三方面

B

医院发展、工作岗位及个人能力等三方面

C

科室、工作岗位及个人能力等三方面

D

科室、小组及个人能力等三方面

E

医院发展、工作岗位及护理人员等三方面

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第1题：

影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（ ）。

A：机构需求分析
B：客户要求
C：前期培训效果分析
D：开展新工作的需要

答案：D
解析：

第2题：

管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。

A.人员与绩效分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析

答案：B
解析：
管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析，以及人员与绩效分析三个方面展开。

第3题：

下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一

A.确定性人员培训

B.分析该员工的任务

C.培训需求排序

D.判别性人员分析


参考答案：D

第4题：

简述护理人员培训的原则。


答案：
解析：
①按需施教，学用一致原则；②个人发展与医院战略目标相适应原则；③全员培训和重点培养相结合原则；④整体培养与专业素质培训相结合原则；⑤当前需要与长远发展相结合原则。

第5题：

护理人员培训实施阶段的内容是

A.分析培训需求
B.确立培训目标
C.设计培训课程
D.确定评价标准

答案：C
解析：

第6题：

(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。

A.人员与绩效分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析

答案：B
解析：
P264-267
管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。

第7题：

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。

A:组织分析
B:排他分析
C:人员分析
D:需求预测
E:因素确认

答案：B,E
解析：
需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

第8题：

护理人员培训形式不包括:()。

A.脱产培训

B.函授培训

C.在职培训

D.岗前培训

E.定位教育


正确答案：B

第9题：

下列属于护理人员培训实施阶段的内容是

A.分析培训需求
B.确立培训目标
C.设计培训课程
D.确定评价标准

答案：C
解析：

第10题：

护理人员培训程序分为（）。

  • A、医院发展需求分析
  • B、个人发展需求分析
  • C、确认培训需求
  • D、制定和实施培训计划
  • E、培训评价

正确答案:C,D,E

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