确定招聘时间和主体
明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
分析以往企业各类人员主要的招聘来源
对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法
第1题:
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.①③②④
第2题:
第3题:
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
第4题:
第5题:
第6题:
选择招聘渠道的主要步骤有( )。
A.分析单位的招聘要求
B.选择适合的招聘方法
C.制定严格的招聘计划
D.分析招聘人员的特点
E.确定适合的招聘来源
第7题:
第8题:
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
A.①②④③
B.④①②③
C.②①③④
D.④②③①
第9题:
第10题: