只能从名称参照中选择工资项目。
可以新增工资项目。
既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目。
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除。
第1题：
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式：住房公积金=基本工资*0．08
第2题：
在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5
第3题：
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211
第4题：
（用户名：15；账套：806；操作日期：2014年1月31日）在“实习职工”工资类别下，增加下列人员档案、录入工资金额。
(1)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，选择“实习职工”工资类别。
(2)执行“工资——业务处理——工资变动”命令。进入“工资变动”窗口。
(3)根据资料输入数据，单击“退出”按钮，弹出“数据发生变化，请进行工资计算与汇总，否则工资数据可能不正确！是否进行工资计算和汇总？”信息提示框。
(4)单击“是”按钮。
第5题：
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
第6题：
（四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目
第7题：
A、工资奖金
B、计件工资
C、利润分成
D、计时工资
第8题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日 在“正式人员1”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险一基本工资×0．08
第9题：
A.增加工资项目
B.工资项目公式设置
C.部门档案
D.银行名称
第10题：
如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）