劳动争议诉讼
劳动争议调解
劳动争议协商
劳动争议谈判
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
多选题劳动争议诉讼的特征包括（）。A依法性B权力的公力救济方式C强制性D严谨的程序性E解决劳动争议的终结性程序
以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
我国现行的民事纠纷解决机制可以分为私力救济、社会救济和公力救济。()
多选题劳动争议的解决机制包括（ ）方式。A自力救济B社会救济C公力救济D社会救济与公力救济相结合E社会救济与自力救济相结合
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济 B:社会救济 C:公力救济 D:自我救济
属于"公力救济"范畴，更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是（）。A、自决B、调解C、仲裁D、诉讼
公力救济的方式为（）。A、劳动争议调解B、劳动争议仲裁C、劳动争议诉讼D、行政裁决E、法律干预
单选题劳动争议的解决机制不包括（）。A 自力救济B 社会救济C 企业救济D 公力救济
单选题作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含（ ）。A 贯彻“三方原则”B 国家强制性C 劳动法制性D 严格的规范性
