深化培训考核与使用待遇一体化机制建设，激发职工学习热情，促进职工自觉提高业务（）。

第1题：

合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。

A学习机制

B竞争平台

C考核机制

D选拔机制

第2题：

加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。

第3题：

第4题：

运行人员的素质是实现安全、经济、文明生产目标的根本保证，要高度重视运行人员培训，建立并完善（）的机制，重视从运行人员队伍中培养、选拔优秀人才充实到发电企业运行管理岗位。

• A、“培训、使用、待遇一体化”
• B、“培训、考核、使用一体化”
• C、“培训、考核、使用、待遇一体化”

第5题：

幼儿园的全员培训体系应包括（）。

• A、员工自我学习
• B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
• C、培训工作的激励机制
• D、提高员工学习的自觉性

第6题：

企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

• A、重奖轻罚
• B、公平准确
• C、公平合理
• D、结果均等
• E、奖罚分明

第7题：

职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇（）

• A、工伤医疗及康复待遇
• B、停工留薪期待遇
• C、伤残待遇
• D、培训学习待遇

第8题：

第9题：

仓库主要负责人应组织对职工进行消防宣传、（）培训和考核，提高职工的安全素质。

第10题：

国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工（），适时提高基本养老保险待遇水平。