领导行为连续统一体理论
领导特质理论
目标—路径理论
领导生命周期理论
第1题:
第2题:
第3题:
A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
第4题:
()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求,帮助下属排除实现目标的障碍,使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大,越能提高下级对目标价值的认识,激发积极性。
第5题:
第6题:
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于
A、双因素理论
B、强化理论
C、归因理论
D、领导生命周期理论
E、领导作风理论
第7题:
第8题:
路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()
第9题:
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?
第10题:
领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()