单选题2018年7月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门生产工人工资1700万元；生产部门管理人员工资100万元；管理部门管理人员工资200万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2018年7月应计入管理费用的金额为()万元。A 2430B 200C 364.5D 243

题目

单选题

2018年7月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门生产工人工资1700万元；生产部门管理人员工资100万元；管理部门管理人员工资200万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2018年7月应计入管理费用的金额为()万元。

2430

200

364.5

243

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

某企业采用品种法计算产品成本。该企业生产A、B两种产品，月末在产品成本只包括原材料价值，不分摊工人工资和其他费用。A、B两种产品的共同费用按工人工资的比例分配。该企业2008年8月初在产品(A产品)的实际成本为300万元，B产品无在产品。8月底经过盘点，A产品尚有在产品负担的原料80万元，B产品全部完工。8月份发生下列经济业务：

(1)基本生产车间领用原材料，实际成本为640万元，其中440万元用于A产品生产，200万元用于8产品生产。

(2)基本生产车间领用低值易耗品，实际成本l0万元，该企业低值易耗品采用一次摊销法。

(3)计算提取固定资产折旧费40万元，其中，车间折旧费24万元，厂部管理部门折旧费用16万元。

(4)应由成本负担的职工工资60万元，其中生产工人工资40万元(生产A产品工人工资30万元，B产品工人工资10万元)，车间管理人员工资8万元，厂部管理人员工资12万元。

(5)从成本中提取职工福利费8.4万元，其中生产工人福利费5.6万元(A产品4.2万元，B产品1.4万元)；车间管理人员福利费1.12万元，厂部管理人员福利费1.68万元。

(6)结转上述制造费用。

要求：

(1)根据上述经济业务，编制会计分录。

(2)计算A、B两种产品总成本及A产品的在产品成本，并结转完工产品成本。

正确答案：

【答案】
(1)会计分录：
①借：生产成本－－A 4 400000
　　　　　　　－－8 2000000
　　　贷：原材料 6 400000
②借：制造费用 100000
　　　贷：周转材料 l00000
③借：制造费用 240000
　　　管理费用 l60000
　　　贷：累计折旧400000
④借：生产成本－－A 300000
　　　　　　　－－B 100000
　　　制造费用 80000
　　　管理费用 l20000
　　　贷：应付职工薪酬－－工资 600000
⑤借：生产成本－－A 42000
　　　　　　－－8 14000
　　　制造费用 11 200
　　　管理费用 16 800
　　　贷：应付职工薪酬－－职工福利费84000
⑥计算分配制造费用制造费用总额=10+24+8+1.12=43.12(万元)

第2题：

甲公司为家电生产企业，共有职工310人，其中生产工人200人，车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。甲公司适用的增值税税率为17%。2007年12月份发生如下经济业务：

（1）本月应付职工工资总额为130万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为85万元，车间管理人员工资为10万元，企业行政管理人员工资为20万元，销售人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。

（2）公司下设的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产产品一批，该产品的账面价值为8万元，市场价格为10万元（不含增值税），适用的消费税税率为10%。

（3）甲公司以其自己生产的某种电风扇发放给公司每名职工，每台电风扇的成本为80元，市场售价为每台100元。

（4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员人每人租赁一套住房。长江公司现有总部部门经理以上职工共10人，假定所提供汽车每月计提折旧2万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。

正确答案：
(1)借：生产成本    85
　　　制造费用    10
　　　管理费用    20
　　　销售费用    5
　　　在建工程    10
    　贷：应付职工薪酬——工资    130
(2)借：应付职工薪酬——职工福利    10.7
    　贷：库存商品    8
　　　　　应交税费——应交增值税(销项税额) 1.7
　　　　　应交税费——应交消费税    1
(3)借：生产成本2.34(200×0.01×1.17)
　　　制造费用   0.1755(15×0.01×1.17)
　　　管理费用   0.234(20×0.01×1.17)
　　　销售费用   0.1755(15×0.01×1.17)
　　　在建工程   0.702(60× 0.01×1.17)
    　贷：应付职工薪酬——非货币性福利  3.627(310×0.01×1.17)
  借：应付职工薪酬——非货币性福利    3.627
    　贷：主营业务收入    3.1
　　　　　应交税费——应交增值税(销项税额)  0.527
  借：主营业务成本    2.48
    　贷：库存商品    2.48
(4)借：管理费用    4(2+2)
    　贷：应付职工薪酬——非货币性福利    4
   借：应付职工薪酬——非货币性福利    2
    　贷：累计折旧    2
(5)借：应付职工薪酬——非货币性福利    2
    贷：银行存款    2
(6)借：应付职工薪酬——工资    130
    　贷：银行存款    115
　　　　　其他应收款    9
　　　　　应交税费——应交个人所得税    6
(7)借：应交税费——应交个人所得税    6
    　贷：银行存款    6
(8)借：应付职工薪酬－职工福利    3.51
    　贷：原材料    3
　　　　　应交税费——应交增值税(进项税额转出)    0.51

第3题：

结算本月应付工资如下：A产品生产工人工资4万元，B产品生产工人工资1万元，车间管理人员工资2万元，行政管理人员工资3万元，销售人员工资1万元，该企业销售人员的工资费用应记入（）科目。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业费用

正确答案：D

第4题：

2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。

A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为271万元
C.计入制造费用的职工薪酬为291万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

答案：B

解析：

计入生产成本的职工薪酬＝500×（1＋45.5%）＝727.5（万元）；计入制造费用的职工薪酬＝200×（1＋45.5%）＝291（万元）；计入管理费用的职工薪酬＝300×（1＋45.5%）＝436.5（万元）。

第5题：

ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
根据资料(1)和(2)，下列说法正确的是()

A.应确认应付职工薪酬500万元
B.应确认管理费用120万元
C.应确认销售费用36万元
D.应确认生产成本420万元

答案：C,D

解析：

应确认的应付职工薪酬合计金额=500×(1+2％+8％+10％)=600(万元)；应确认生产成本=350×(1+2％+8％+10％)=420(万元)；应确认的制造费用=60×(1+2％+8％+10％)=72(万元)；应确认的管理费用=60×(1+2％+8％+10％)=72(万元)；应确认的销售费用=30×(1+2％+8％+10％)=36(万元)；选项CD正确。
相关会计分录为：
借：生产成本420
制造费用 72
管理费用 72
销售费用 36
贷：应付职工薪酬 600

第6题：

结算本月应付工资如下：A产品生产工人工资4万元，B产品生产工人工资1万元，车间管理人员工资2万元，行政管理人员工资3万元，销售人员工资1万元。其中销售人员的工资费用应记人（）科目。

A．生产成本

B．制造费用

C．管理费用

D．销售费用

正确答案：D
销售人员的工资记入“销售费用”。

第7题：

某企业2018年支付如下费用：合同工工资100万元，生产部门实习生工资20万元，直接支付给劳务派遣公司用工费20万元。企业当年发生职工福利费20万元，2018年企业计算企业所得税时允许扣除的职工福利费是（）万元。

A.16.8
B.20
C.19.6
D.14

答案：A

解析：

企业2018年发生的合理的工资薪金总额=100+20=120（万元），职工福利费的扣除限额=120×14%=16.8（万元）<20万元，所以2018年可以在税前扣除的职工福利费为16.8万元。

第8题：

结算本月应付工资如下：A产品生产工人工资2万元，B产品生产工人工资6万元，车间管理人员工资4万元，行政管理人员工资7万元，该企业车间管理人员的工资费用应记入（）科目。

A．生产成本

B．制造费用

C．管理费用

D．营业费用

正确答案：B
【答案】B
【考点】制造费用的理解与运用
【解析】生产工人的工资记入“生产成本”科目，行政人员的工资记入“管理费用”科目，销售人员的工资记入“营业费用”科目，车间管理人员的工资记入“制造费用”科目。

第9题：

2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（　）。

A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为291万元
C.计入制造费用的职工薪酬为271万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

答案：C

解析：

第10题：

2×20年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2×20年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（　）。

A.确认生产成本1280万元
B.确认制造费用256万元
C.确认管理费用460.80万元
D.确认生产成本1458万元

答案：A,B,C

解析：

生产成本＝1 000＋1 000×（10%＋8%＋2%＋8%）＝1 280（万元）
　　制造费用＝200＋200×（10%＋8%＋2%＋8%）＝256（万元）
　　管理费用＝360＋360×（10%＋8%＋2%＋8%）＝460.80（万元）

2018年7月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门生产工人工资1700万元；生产部门管理人员工资100万元；

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容