总行对分行的会计工作考核,对于得分在60分(含)-89分期间,考核结果为“良好”。

题目
判断题
总行对分行的会计工作考核,对于得分在60分(含)-89分期间,考核结果为“良好”。
A

B

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第1题:

总行对分行的会计工作考核,对于得分在60分(含)-89分期间,考核结果为“良好”。


正确答案:错误

第2题:

总行对分行的会计工作考核,对于得分排名在后三名的,不论得分为多少,直接确定为“不合格”。


正确答案:错误

第3题:

财务工作考核评价中,各市分行()与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。

  • A、基础考核得分
  • B、绩效考核得分
  • C、综合考核得分
  • D、计价考核得分

正确答案:A

第4题:

总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,共评出以下等级,分别为()

  • A、优秀
  • B、良好
  • C、一般
  • D、合格
  • E、不合格

正确答案:A,B,C,E

第5题:

总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。


正确答案:错误

第6题:

总行对分行的会计工作考核中,关于对账管理考核指标正确的说法有()

  • A、未按要求频率开展银企对账工作的,此项不得分
  • B、对账完成率在90%(含)以上的,扣3分
  • C、对账完成率在70%(含)--90%间的,扣5分
  • D、对账完成率在70%以下的,扣8分

正确答案:A,B

第7题:

总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。


正确答案:正确

第8题:

分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。


正确答案:正确

第9题:

会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为()

  • A、是否制订分行会计人员考核办法
  • B、是否制订分行会计人员岗位职责
  • C、是否建立年度培训计划
  • D、是否制订分行对支行会计工作考核办法

正确答案:A,B,D

第10题:

年终决算未在总行规定时间内完成业务处理或出现重大差错,情节严重的,分行会计工作考核结果直接定为“不合格”。


正确答案:正确

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