单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

题目

单选题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

校园招聘

网络招聘

内部招聘

外部招聘

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第1题：

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘

正确答案：D
D【解析】外部招聘的缺点包括：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本大；决策风险大：影响内部员工的积极性．

第2题：

外部招募存在的不足包括（）。

A．进入角色慢

B．筛选难度大、时间长

C．招募成本大

D．影响内部员工积极性

E．决策风险小

正确答案：ABCD
教材第60页

第3题：

外部招募的不足有（）。

A．筛选难度大

B．进入角色慢

C．招募成本大

D．决策风险大

E．影响内部员工的积极性

正确答案：ABCDE

第4题：

(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（）。

A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

答案：B,C,E

解析：

P161-163
从招募的数量来说，通过招募吸引的应聘者人数并不是越多越好，A不正确。内部招募可以激励内部员工的工作热情和积极性，D也不正确。

第5题：

内部招募存在明显的不足，主要体现在（） .

(A) 容易抑制创新

(B) 筛选难度大、时间长

(D) 容易出现不公正现象

(E) 影响内部员工的积极性

正确答案：AD

第6题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘

正确答案：D
教材第60页

第7题：

外部招募存在的不足包括( )。

(A)进入角色慢

(B)筛选难度大、时间长

(C)招募成本高

(D)影响内部员工积极性

(E)决策风险小

正确答案：ABCD

第8题：

外部招募的主要缺陷在于（）

A．筛选难度大、时间长

B．进入角色慢

C．招募成本大

D．决策风险大

E．影响内部员工的积极性

正确答案：ABCDE

第9题：

关于人才招募,下列说法正确的有（）。

答案：B,C,E

解析：

第10题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘

答案：D

解析：

外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长;②进入角色慢;③招聘成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

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