劳动法与民法有什么区别?

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劳动法与民法有什么区别?
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相似问题和答案

第1题:

下列关于劳动法与民法的区别,正确的有( )

A.劳动法和民法的调整对象不同

B. 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同

C. 劳动法与民法的主体不相同

D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同


参考答案:ACD

第2题:

static全局变量与普通的全局变量有什么区别?static局部变量和普通局部变量有什么区别?static函数与普通函数有什么区别?


正确答案:
全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。全局变量本身就是静态存储方式, 静态全局变量当然也是静态存储方式。这两者在存储方式上并无不同。这两者的区别虽在于非静态全局变量的作用域是整个源程序,当一个源程序由多个源文件组成时,非静态的全局变量在各个源文件中都是有效的。 而静态全局变量则限制了其作用域, 即只在定义该变量的源文件内有效,在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于静态全局变量的作用域局限于一个源文件内,只能为该源文件内的函数公用,因此可以避免在其它源文件中引起错误。
从以上分析可以看出, 把局部变量改变为静态变量后是改变了它的存储方式即改变了它的生存期。把全局变量改变为静态变量后是改变了它的作用域, 限制了它的使用范围。
static函数与普通函数作用域不同。仅在本文件。只在当前源文件中使用的函数应该说明为内部函数(static),内部函数应该在当前源文件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数,应该在一个头文件中说明,要使用这些函数的源文件要包含这个头文件

static全局变量与普通的全局变量有什么区别:static全局变量只初使化一次,防止在其他文件单元中被引用;
static局部变量和普通局部变量有什么区别:static局部变量只被初始化一次,下一次依据上一次结果值;
static函数与普通函数有什么区别:static函数在内存中只有一份,普通函数在每个被调用中维持一份拷贝

第3题:

概率与频率有什么区别与联系?


参考答案:事件A发生的概率是理论值,而频率是经验值,在试验中事件发生的频率通常不等于概率,但当试验次数逐渐增加到足够大时,频率会越来越明显地趋近于概率。

第4题:

“作用”与“荷载”有什么区别?“荷载效应”与“荷载作用产生的内力”有什么区别?


正确答案:“作用”包括荷载和其它原因(如地震、不均匀沉降、温度变化、收缩、焊接等),“荷载”是“作用”的一种。“荷载效应”包括由荷载引起的结构构件内力(如轴向力、弯矩、剪力及扭矩等)和变形(如挠度、裂缝等),“荷载作用产生的内力”是“荷载效应”的一种。

第5题:

与新办企业直接有关的基本法律有企业法、民法通则、劳动法和合同法。


正确答案:正确

第6题:

下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。

A.劳动法和民法的调整对象不同

B.劳动法与民法律的主体不相同

C.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同

D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同


参考答案:ABD

第7题:

行政复议机关对具体行政行为的审查程度与人民法院有什么区别?


本题答案:在行政诉讼中,人民法院只审查具体行为的合法性。而在行政复议中,行政复议机关除审查具体行政行为是否合法外,还有权审查具体行政行为是否适当。

第8题:

简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。劳动法与民法的区别:


参考答案:第一,两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系,劳动法虽然有一部分也涉及财产关系(如工资报酬)和人身关系(如职业安全),但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。第二,两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人,或一方为公民,另一方为法人。劳动法的一方必须是劳动者,另一方为用人单位。第三,两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除一般双方平等原则外,对某些主体还有特殊保护原则,如对女工与未成年工的特殊保护。劳动法的某些关系也不可能是等价有偿的,如劳动者社会保险中的一些关系。劳动法与经济法的区别:经济法调整的经济关系非常广泛,它是调整国家在协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。调整这些经济关系是为了对国家经济活动进行宏观调控和管理,显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。劳动法与行政法的区别:劳动法和行政法的调整对象显然不同,行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,行政关系必须有一方是行政机关,而劳动关系必须有一方是劳动者。

第9题:

工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?


正确答案: 二者的区别在于:
(1)前者属于社会监督,不具有直接的法律效力;后者属于国家行政监督,其处理意见产生法律效力;
(2)前者主要通过提出意见和建议等方式,督促用人单位纠正违法行为;后者则可责令用人单位纠正违法行为,并可作出行政处罚;
(3)前者的对象不仅包括用人单位,也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织;后者的对象则是用人单位以及劳动者。

第10题:

劳动法与民法的区别是什么。


正确答案: 一、两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及财产关系有密切联系的人身关系,劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全,但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。
二、两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人,或一方为公民另一方为法人。劳动法的一方必须是劳动者,另一方为用人单位(劳动使用者)。
三、两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除一般性双方平等原则外,对某些主体还有特殊保护原则,如女工与未成年工的特殊保护。劳动法的某些关系也不可能是等价有偿的,如社会保险中的一些关系。