人力资源管理
资料资源管理
机具设备资源管理
技术和资金资源管理
第1题:
第2题:
第3题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.人力资源管理
B.物力资源管理
C.信息资源管理
D.财力资源管理
第9题:
第10题:
微观人力资源管理是指()
单选题()的问题是解决团队老化的关键。A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理
施工资源管理的内容包括()资金管理等。A、人力资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理E、施工组织管理
施工资源管理包括()和资金管理。A、劳动资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理E、人力资源管理
多选题项目人力资源管理的全过程包括( )。A编制项目人力资源规划B项目人力资源管理计划C顼目人力资源管理控制D员工的绩效考评E项目人力资源管理考核
多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
多选题工程项目资源管理内容主要包括()。A人力资源管理B材料管理C机械设备管理D技术管理和资金管理E环境管理
资源管理包括()A、人力资源管理B、资料资源管理C、机具设备资源管理D、技术和资金资源管理
解决团队老化的关键是()A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理
多选题按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()A人才资源管理B人力资源管理C人力资产管理D人口资源管理
工程项目资源管理内容主要包括()。A、人力资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理和资金管理E、环境管理