同时利用制造人才和购买人才两种策略
适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才
加强人力资源扩充，大规模地培养人才
降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率
通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
第1题：
第2题：
人才资源的开发中，政策性开发指（）
第3题：
第4题：
可供选择的人力资源开发战略有（）。
第5题：
关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
第6题：
第7题：
综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
第8题：
第9题：
在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。
第10题：
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。