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同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

题目
单选题
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
A

劳动保障监察指定管辖

B

劳动保障监察移送管辖

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第1题：

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。()


参考答案：错误
解析：根据《劳动保障监察条例》第七条第二款规定，劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

第2题：

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?


参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第3题：

劳动保障监察证件由( )监制。

A.各省级劳动保障行政部门

B.县级、设区的市级劳动保行政部门

C.国务院劳动保障行政部门

D.受委托的劳动保障监察机构


参考答案：C
解析：根据《劳动保障监察条例》第四条第三款规定，劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。

第4题：

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？


答案：
解析：
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第5题：

就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

A．国务院劳动保障行政部门

B．国家劳动保障部门

C．省级劳动保障行政部门

D．县级以上劳动保障行政部门


正确答案：C
解析：就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。

第6题：

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?


参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第7题：

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A．5年

B．2年

C．1年

D．6个月


正确答案：B
解析：如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现。也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

第8题：

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()


参考答案：错误
解析：根据《劳动保障监察条例》第九条第三款。劳动保障行政部门应当为举报人保密，但不必应当为投诉人保密。

第9题：

劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。

A.省级B.同级C.地方级D.市级

答案：B
解析：
劳动保障监察员由同级劳动行政部门任命或录用后，地方各级劳动行政部门按照劳动保障监察证件统计表要求填写报表，逐级上报省级劳动行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报人力资源社会保障部备案。劳动保障监察员一经录用，即发给由人力资源社会保障部统一监制的劳动保障监察证件。

第10题：

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。


正确答案:2

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