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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（　　）。

题目
多选题
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（　　）。
A

年终分享利润以股票形式发放

B

美国的员工持股计划

C

按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

D

向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E

储蓄换取购买股票的权利

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括：①年终分享利润以股票形式发放；②美国的员工持股计划（ESOP）；③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权；④向员工提供购买企业股票的权限和优惠；⑤储蓄换取购买股票的权利。
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第1题：

下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划


参考答案：C

第2题：

福利分配型员工持股的形式包括（ ）。

A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

答案：B,C,D
解析：
福利分配型员工持股的主要形式和做法如下：①年终分享利润以股票形式发放；②美国的员工持股计划（ESOP）；③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权；④向员工提供购买企业股票的权限和优惠；⑤储蓄换取购买股票的权利。

第3题：

员工持股计划是一种具有集资性、福利性、风险性和激励性的特殊薪酬分配形式。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

(2018年5月) ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A.美国模式
B.日本模式
C.福利分配型金
D.合作型企业

答案：D
解析：
P479-481
合作制企业的员工持股，其特点是员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者，员工拥有企业利润分配和控制权利。

第5题：

关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。


A.一般是一种福利或奖励

B.其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策

C.一般建立有员工持股会，以集中个人投资的意愿并行使权利

D.一般没有集中运用员工的投票权，即参与权

E.与其他福利没有本质区别，企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性

答案：A,B,D,E
解析：

第6题：

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。

A．员工福利制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划


参考答案：D

第7题：

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放
B.美国的员工持股计划（ESOP)
C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.储蓄换取购买股票的权利


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。

A．年终分享利润以股票形式发放
B．可以在年终时向员工赠送股票或期权
C．向员工提供购买股票的权限
D．储蓄换取购买股票的权利
E．发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型

答案：A,B,C,D,E
解析：
p480

第10题：

（)属于福利分配型员工持股。

A . 年终分享利润以股票形式发放
B . 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
C . 按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权
D . 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E . 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权

答案：A,C,D
解析：
ACD P479-480

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