岗位员工的适合度
岗位人员配置与人员接替的及时率
员工的工作满意度
岗位工作的负荷率
第1题:
通信系统的主要性能指标通常用()和()来衡量,FSK系统指标具体用()和()来衡量,而FM系统指标具体用()和()来衡量。
第2题:
第3题:
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第4题:
第5题:
第6题:
A、减少能源消耗指标。该类指标衡量的主要是企业在提高资源和能源利用效率方面的绩效。这类指标具体包括:原材料密集度,能源密集度,原材料可回收率
B、控制污染类指标。该类指标衡量的主要是企业减少污染物排放和污染成本方面的绩效,这类指标具体包括:废物排放率,污染成本率
C、环境改善投入类指标。环境改善投入类指标衡量的主要是企业环境保护和资源节约投入的状况,这类指标具体包括:环保资金投入率
D、环境效益累指标
第7题:
第8题:
97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第9题:
第10题: