违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业应定期向员工公布的福利信息包括（　　）。

题目
多选题
企业应定期向员工公布的福利信息包括（　　）。
A

福利水平

B

福利计划的适用范围

C

福利计划对每个员工的价值是什么

D

福利计划的具体内容

E

组织提供这些福利的成本

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析：
在弹性福利计划的实施过程中，应当加强福利的沟通与监控，其中福利沟通包括：①定期向员工公布有关福利的信息，包括福利计划的适用范围、福利水平、福利计划对每个员工的价值以及组织提供这些福利的成本；②编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划；③在小规模的员工群体中作福利报告；④建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息，也可以开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，从而减少因沟通不畅导致的种种福利待遇纠纷或不满。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。

A. ①②③

B. ①②③④

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤


参考答案：A

第2题：

企业向员工支付的非货币报酬包括()。

A:员工福利
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

企业员工福利的补充性福利不包括( )。

A. 五险一金

B. 住房贷款计划

C. 团体定期寿险

D. 带薪年假


参考答案：A

第4题：

企业给与员工的福利包括（）。


正确答案:公共福利、个人福利、组织内部公共福利、生活福利

第5题：

定期向员工公布有关福利的信息，包括()。

A.福利计划的适用范围
B.福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么
C.组织提供这些福利的成本
D.与员工有关福利的问题
E.有关福利的法律

答案：A,B,C
解析：

第6题：

银保监会建立统计信息披露制度,应定期向公众公布银行业监管统计信息。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第7题：

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。


A.非工作日福利

B.员工服务福利

C.法定保险福利

D.员工补充保险福利

答案：B
解析：

第8题：

在对企业福利进行调查的过程中， 所涉及的福利信息包括( ) 等。

①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训

A. ①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④


参考答案：D

第9题：

福利对企业的作用包括()。

A.员工福利可以为企业合理避税
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用

答案：A,B,C,D,E
解析：
福利对企业的作用：①员工福利可以为企业合理避税；②员工福利可以为企业减少成本支出；③员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具；④员工福利可以起到提高员工工作效率的作用；⑤福利设计可以起到激励员工的作用。

第10题：

企业依照合同定期为职工（）是企业的义务，也是企业向员工讲诚信的关键

  • A、体检
  • B、买商业保险
  • C、发工资
  • D、发福利

正确答案:C

更多相关问题
相关内容