人员选拔的过程和模式是什么?

题目
问答题
人员选拔的过程和模式是什么?
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相似问题和答案

第1题:

过程模式基本内容是什么?
斯滕豪斯提出,课程开发的任务就是要选择活动内容,建立关于学科的过程、概念与标准等知识形式的课程并提供实施的过程原则。

第2题:

人员选拔的程序模式有()。

  • A、古典式
  • B、综合式
  • C、混合式
  • D、现代式
  • E、淘汰式

正确答案:B,C,E

第3题:

人员选拔过程分为()和()两个阶段。


参考答案:初选 精选

第4题:

过程模式的内涵是什么?


正确答案: ①、英国斯腾豪斯首倡“教师作为研究者”。
②、任务就是选择活动内容,建立关于学科的过程、概念与标准等知识形式并提供实施的“过程原则”
③、认为目标模式应用障碍:一是误解了知识的本质,二是误解了改善课程实践的过程的本质。

第5题:

人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()

  • A、资格审查
  • B、初选和面试
  • C、测评和体检
  • D、背景调查和人员甄选

正确答案:A,B,C,D

第6题:

确认某种模式是什么,并把它与其他模式区别开来的过程叫做()。


正确答案:模式识别

第7题:

体育康复治疗对患者处理的模式(过程)是什么?


正确答案: ①医学检查(病史、体检),了解患者基本情况和患者目标。
②功能评价(运动、ADL等),了解患者的功能能力。
③功能诊断(残疾水平),按国际残疾分类确定功能损伤、活动受限和参与局限。
④估计治疗效果(改善、保持、预防),根据残疾水平估计治疗效果是提高、保持功能能力或预防下降。
⑤决定治疗方法,有针对性、有效、没有副作用、没有不必要花费的治疗方法。
⑥康复结局,预防性康复、FIM提高、投入—产出与经济、健康相关的生活质量提高、患者的满意度提高。

第8题:

人员选拔的三种选拔模式是:()、()、()。


参考答案:综合式 淘汰式 混合式

第9题:

过程模式遵行的五项过程原则是什么?


正确答案: ①、教师与学生共同讨论问题;
②、争议问题教师持中立原则;
③、争议问题通过讨论而非灌输;
④、无须达成一致,要尊重参与者不同观点;
⑤、教师作为讨论主持人对学习质量和标准负责。

第10题:

职业学习的过程模式是什么?


正确答案: 1、单项职业技能的学习阶段
2、综合职业能力的发展阶段
3、理论与实践的互动效应。
人文主义认为,在教学过程中应以“学生为中心”以人性为本位的教学目的观;彰显主体的教学过程观。