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单选题在（　　）方式下，因收入高低不同而规定不同的保险费率，保费负担随收入的增加而增加。A 等级比例制B 累积比例制C 浮动比例制D 固定比例制

题目
单选题
在（　　）方式下，因收入高低不同而规定不同的保险费率，保费负担随收入的增加而增加。
A

等级比例制

B

累积比例制

C

浮动比例制

D

固定比例制

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第1题：

恩格尔定律表明,在一国或一家庭中()。

A.食物支出在收入中所占的比例随着收入的增加而减少

B.生活支出占总收入的比例随着收入的增加而减少

C.储蓄占收入的比例随着收入的增加而减少

D.债务占收入的比例随着收入的增加而减少


正确答案：A

第2题：

下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职能等级工资制

答案：B
解析：
本题考查提成工资制。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

第3题：

在比例给付条款中,保险人承担的比例随实际医疗费用支出的增加而累计递增,被保险人自负的比例随实际医疗费用支出的增加而累计递减的比例给付属于( )

A、累进比例给付

B、累退比例给付

C、固定比例给付

D、变动比例给付


正确答案：A

第4题：

社会保障费按征收方式可以分为固定保费制和比例保费制。


正确答案:正确

第5题：

比例调节的残差与比例度的关系是（）   

  • A、 残差随比例度的减小而增大
  • B、 残差随比例度的增加而减小  
  • C、 残差随比例度的增加而增大  
  • D、 残差随比例度的减小而减小

正确答案:D

第6题：

由于各种规定和限制的不同,下列哪种保费制不属于比例保费制( )。

A.循环比例制

B.固定比例制

C.差别比例制

D.累进比例制


参考答案：A

第7题：

()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A:结构工资制
B:提成工资制
C:谈判工资制
D:职能等级工资制

答案：B
解析：
本题考查提成工资制的含义。

第8题：

规定现金与其他有价证券各占相应比例的货币发行制度称为()。

A、保证准备限额发行制

B、现金准备发行制

C、保证准备制

D、比例准备制


参考答案：D

第9题：

在比例给付条款中，保险人承担的比例随实际医疗费用支出的增加而累积递增，被保险人自负的比例随实际医疗费用支出的增加而累积递减的比例给付属于（）。

  • A、累进比例给付
  • B、累退比例给付
  • C、固定比例给付
  • D、变动比例给付

正确答案:A

第10题：

缴费方式计算方便，征缴简单，但是不利于体现养老保险互济互助的功能的的养老保险缴费方式是（）

  • A、固定比例制
  • B、级差缴费比例制
  • C、累进比例制
  • D、均一制

正确答案:D

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