超龄劳动者发生事故能否认定工伤 王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照双方协商标准支付费用。

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

超龄劳动者发生事故能否认定工伤 王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定，男性年满（）是国家规定的法定退休年龄。

• A、50岁
• B、55岁
• C、60岁
• D、65岁

第10题：

钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。