劳动合同变更的注意事项有哪些?

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问答题
劳动合同变更的注意事项有哪些?
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第1题:

关于劳动合同变更,下列表述中正确的有( )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
确认答案

答案:A,C,D
解析:
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第2题:

劳动合同变更的条件有哪些?


答案:
解析:
(1)订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
(2)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。
提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第3题:

劳动合同是双方当事人的法律行为,其内容不只涉及一方当事人利益是()原则

A、单方无权变更劳动合同原则

B、在平等的基础上变更劳动合同原则

C、及时准确变更劳动合同内容的原则

D、保证变更后的劳动合同合法性原则


参考答案:A

第4题:

以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的:()

  • A、劳动合同一旦签订,为了保证劳动合同履行的严肃性,双方当事人不得变更劳动合同
  • B、变更劳动合同,必须双方协商一致并采用书面形式
  • C、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更有效
  • D、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更有效

正确答案:B

第5题:

凭证式国债(老)挂失事项变更的注意事项有哪些?
①该交易需支局长授权。
②挂失时限自动延长N天(现为7天);
③更改挂失事项后取消原挂失申请,原挂失申请书编号作废,重新生成挂失申请书编号。

第6题:

关于劳动合同变更的描述,正确的是( )。

A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份
C.变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同
D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
E.劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼

答案:A,C,D
解析:
变更后的劳动合同文本,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第7题:

关于劳动合同的变更,下列表述正确的是()。

A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

答案:A,C,D
解析:
2019新版教材P132页
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意:(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式。

第8题:

关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。

A.用人单位可以单方面变更劳动合同

B.变更劳动合同应当采用书面形式

C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更


正确答案:A

第9题:

劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。


正确答案:正确

第10题:

对路风问题责任者的处理类型有()。

  • A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的,按劳动合同及其变更协议约定办理
  • B、行政处分
  • C、组织处理
  • D、经济考核

正确答案:A,B,C,D

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