编写项目人力资源管理计划时,应遵循的原则包括()。

题目
多选题
编写项目人力资源管理计划时,应遵循的原则包括()。
A

灵活性原则

B

有效性原则

C

整体性原则

D

双赢原则

E

公开性原则

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第1题:

组织人力资源管理制度建设应遵循哪些基本原则?


答案:1.合法合理性原则;
  2.适用与发展变革相结合的原则;
  3.科学配套的原则;
  4.领导性与全员性相结合的原则。

第2题:

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案:ABCD

第3题:

请教教师资格考试简答题:简述教科书编写应遵循的原则。

.简述教科书编写应遵循的原则。


答:1,按照不同科学的特点,体现科学性和思想性2,强调内容的基础性3,在保证科学性的前提下,教材还要考虑到我国社会发展显示水平和社会现状,注意到基本教材对大多数学生和大多数学校的实用性4,合理体现各科知识的逻辑顺序和受教育者学习的心理顺序5,兼顾同一年级各门学科内容之间的关系和同一学科各年级教材之间的衔接。

第4题:

建设项目人力资源管理计划,包括( )。

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划

答案:A,B,C
解析:
2020/2019教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划,人力资源配置计划,人力资源培训计划

第5题:

项目人力资源管理的工作过程不包括()

A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

答案:D
解析:
项目人力资源管理是指根据项目目标, 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括:(1)项目组织与人力资源计划;(2)人员选择及配备;(3)项目团队建设。

第6题:

编写档号时应遵循哪些基本原则?


参考答案:(1)专指性原则 (2)合理性原则 (3)稳定性原则 (4)发展性原则 (5)简明性原则

第7题:

项目人力资源管理控制应包括( )。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划


正确答案:ABC

第8题:

论述编写教科书时应遵循的基本原则。


正确答案:
(1)按照不同学科的特点,体现科学性与思想性。
(2)强调内容的基础性。在加强基础知识和基本技能的同时,注意贴近社会生活,并适当渗透先进的科学思想,为学生今后学习新知识奠定基础。
(3)在保证科学性的前提下,教材还要考虑到我国社会发展现实水平和教育现状,必须注意到基本教材对大多数学生和大多数学校的适用性。
(4)合理体现各科知识的逻辑顺序和受教育者学习的心理顺序。
(5)兼顾同一年级各门学科内容之间的关系和同一学科各年级教材之间的衔接。

第9题:

项目人力资源管理的工作过程不包括()。

A、制订人力资源计划
B、组建项目团队
C、管理项目团队
D、人员社会保障计划

答案:D
解析:
项目人力资源管理主要包括以下工作过程:①制订人力资源计划,识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系,编制人员配备管理计划;②组建项目团队,确认可用的人力资源并组建项目所需团队;③建设项目团队,提高工作能力,促进团队互动和改善团队氛围,提高项目绩效;④管理项目团队,跟踪团队成员的表现,提供反馈,解决问题并管理变更,优化项目绩效。

第10题:

项目人力资源管理计划应包括()。

A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划

答案:C,D,E
解析:
2020/2019教材P60
项目人力资源管理计划应包括:(1) 人力资源需求计划;(2) 人力资源配置计划;(3) 人力资源培训计划。

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