单选题一个人只有具有良好的()和工作态度,才能激发工作热情,才能吧工作做得更好。A 能力B 素质C 工作态度D 思想意识

题目

单选题一个人只有具有良好的()和工作态度,才能激发工作热情,才能吧工作做得更好。A 能力B 素质C 工作态度D 思想意识

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第1题:

以下各项中, 不属于绩效考评类型的是( ) 。

A 、 工作态度考评
B 、 业绩考评
C 、 能力考评
D 、 工作热情考评

答案:D
解析:
绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是, 不管你的职位高低, 不管你的能力大小, 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度, 是否有干劲、 有热情, 是否忠于职守, 是否服从命令等。

第2题:

对于低热情、低能力的人才,下列说法不正确的是()。

  • A、控制所花时间,开展小规模培训
  • B、解雇辞退
  • C、在报酬上适当刺激
  • D、激发其工作热情,改变其工作态度

正确答案:C

第3题:

为防范管理风险,应提高员工素质。员工素质包括( )。

A.良好的工作态度

B.较为熟练的技能

C.较丰富的证券交易知识

D.良好的沟通能力


正确答案:ABC
[答案] ABC
[解析] 员工的素质包括三个方面:①具有良好的工作态度,认真仔细地办理每一笔业务;②具有较为熟练的技能,能够及时、高效地处理每一笔业务;③具有较丰富的证券交易知识。

第4题:

一个人只有具有良好的()和(),才能激发工作热情,才能把工作做得更好。

  • A、能力
  • B、素质
  • C、工作态度
  • D、思想意识

正确答案:B,C

第5题:

员工绩效考评主要包括内容是()。

  • A、工作完成情况评定和员工素质评价
  • B、员工素质评价和工作态度评定
  • C、员工素质评价和员工业绩评价
  • D、顾客满意度和工作态度评定

正确答案:C

第6题:

一个人只有具有良好的()和工作态度,才能激发工作热情,才能吧工作做得更好。

  • A、能力
  • B、素质
  • C、工作态度
  • D、思想意识

正确答案:B

第7题:

面点设备确认安全、清洁、无故障处于完好的(),才能正常使用。

  • A、工作状况
  • B、工作状态
  • C、工作态度
  • D、工作环境

正确答案:B

第8题:

绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和( ) 。

A 、 工作态度考评
B 、 责任感考评
C 、 开拓性考评
D 、 工作热情考评

答案:A
解析:
绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是, 不管你的职位高低, 不管你的能力大小, 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度, 是否有干劲、 有热情, 是否忠于职守, 是否服从命令等。

第9题:

如何才能使我们的招聘工作做得更好?


正确答案: (1)记住,招聘工作也是销售工作;
(2)让应聘者感到与你一起工作会很愉快;
(3)做好准备,不断练习自己的招聘技巧;
(4)制定能达成并切合实际的招聘目标;
(5)要能与人交换或分享意见;
(6)以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列;
(7)要有正确的观念和态度;
(8)分配好每天的工作时间及内容;
(9)使每适合销售工作的人积极、热心、充满活力;
(10)遇到挫折切不可心灰意冷;
(11)不能有“来者必用”或“先做做看再说”的想法;
(12)建立和健全招聘新人的做法及制度;
(13)要求应聘者填写履历表并予以查证,问明转职原因;
(14)招聘时多问少说;
(15)避免过多的承诺;
(16)人不可貌相;
(17)少用竞争者的销售人员;
(18)不要任用那些只懂技术或只了解产品性能,却对销售毫无兴趣或无心学习的人;
(19)不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人,要知道,招聘要寻求的是有销售潜力的人;
(20)那些果断、积极又有决心在销售方面取得成功的人,是最好的人选。

第10题:

在工作中,除了培养热情的工作态度之外,还必须学会一些创造性工作的小技巧:()。

  • A、保持自己良好的工作风格
  • B、树立长远目标,激发工作热情
  • C、少走弯路,多干实事
  • D、善于配合,把工作尽早完成

正确答案:A,B,C,D

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