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多选题工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A与岗位任职者进行沟通B收集整理相关信息C信息的确认D与岗位任职者的上级进行沟通E工作小组培训

题目
多选题
工作分析实施阶段的主要工作包括（）。
A

与岗位任职者进行沟通

B

收集整理相关信息

C

信息的确认

D

与岗位任职者的上级进行沟通

E

工作小组培训

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第1题：

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。

A．岗位绩效标准

B．岗位说明书

C．岗位任职资格

D．岗位薪酬标准


正确答案：C

第2题：

()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。

A:薪酬调查
B:岗位评价
C:薪酬管理
D:岗位分析

答案：D
解析：
岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程，是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。

第3题：

工作分析的客体是()

A、工作信息

B、工作岗位

C、任职者

D、工作环境


正确答案:B

第4题：

岗位分析的主要收集者不包括（）

  • A、岗位分析专家
  • B、工作岗位的任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、工作任职者的同事

正确答案:D

第5题：

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

A对

B错


对
略

第6题：

工作岗位分析信息的主要来源有()

A:书面资料
B:同事的报告
C:任职者的报告
D:直接的观察
E:任职者家属的报告

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

工作岗位分析信息的主要来源不包括()。

A:书面资料
B:任职者的报告
C:直接观察
D:凭空臆想

答案：D
解析：
本题考查的是工作岗位分析的信息来源。

第8题：

岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。

A．顾客

B．任职者

C．任职者的直接主管

D．最高管理层

E．岗位分析人员


正确答案：BCE

第9题：

工作分析实施阶段的内容不包括（）

  • A、确定工作分析的实施者
  • B、与参与工作分析的有关人员进行沟通
  • C、实际收集工作信息
  • D、实际分析工作信息

正确答案:A

第10题：

工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

  • A、与岗位任职者进行沟通
  • B、收集整理相关信息
  • C、信息的确认
  • D、与岗位任职者的上级进行沟通
  • E、工作小组培训

正确答案:A,B,C

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