问题:填空题在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。
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问题:名词解释题职能设计
问题:单选题我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是()。A 年满14岁B 年满16岁C 年满18岁D 年满20岁
问题:填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()。
问题:多选题资料分析法的优点有()A成本较低B工作效率较高C能为进一步工作分析提供基础资料和信息
问题:问答题员工组织设计的原则有哪些?
问题:单选题()是招聘计划的具体表现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 投资策略B 招聘策略C 岗位策略D 招聘规则
问题:问答题简述薪酬设计的目标。
问题:单选题绩效可以定义为个人对()目标的贡献。A 管理B 长远C 短期D 组织
问题:名词解释题排序法
问题:多选题以人为基础的系统性职位分析方法()。A职位分析问卷法B工作要素法C临界特质分析系统D关键事件分析法E管理职位分析问卷法
问题:判断题目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。()A 对B 错
问题:填空题被称为美国科学管理之父的是()。
问题:单选题根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。A 5年B 10年C 15年D 20年
问题:多选题OGISM由五个英文单词的第一个字母组成:()AO是目标BG是分量目标CI是课题DS是策略EM是衡量标准
问题:问答题什么是职业伤害?它具有哪些特点?
问题:多选题工作分析效果评估的主体包括()A上级、同级和下级B咨询专家C高层管理人员D人力资源管理部门E任职者
问题:单选题在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()。A 协商B 调解C 仲裁D 行政复议
问题:问答题简述福利的作用。
问题:单选题对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是()。A 工作说明书B 任职条件C 工作描述D 考核说明