单选题公平理论是由美国心理学家（）提出来的A 赫茨伯格B 马斯洛C 弗洛姆D 斯金纳E 亚当斯

题目

单选题

公平理论是由美国心理学家（）提出来的

赫茨伯格

马斯洛

弗洛姆

斯金纳

亚当斯

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第1题：

公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

参考答案：正确

第2题：

公平理论是美国哪位心理学家提出来的?()

A.洛克

B.佛罗姆

C.亚当斯

D.麦克利兰

参考答案：C

第3题：

需要层次理论是由美国心理学家（）提出来的。

A．劳伦斯

B．凯恩斯

C．马斯洛

D．赫茨伯格

正确答案：C

第4题：

公平理论是由美国心理学家( )提出来的

A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.斯金纳
E.亚当斯

答案：E

解析：

公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1963年提出。

第5题：

“发现学习”是由美国心理学家（）提出来的。

参考答案：布鲁纳

第6题：

公平理论是由哪位美国心理学家提出的()。

A.亚当斯

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.威廉·麦道格尔

正确答案：A

第7题：

需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造理论

D.公平理论

正确答案：A

第8题：

公平理论是美国( )科学家亚当斯(J.S.Adams)提出来的。

A、管理

B、社会

C、行为

D、心理

参考答案A

第9题：

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（）

答案：错

解析：

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

第10题：

公平理论是由美国心理学家（）提出来的

A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、弗洛姆
D、斯金纳
E、亚当斯

正确答案:E

公平理论是由美国心理学家（）提出来的

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