判断题在实际的考评工作中.定性考核与定量考核应该相结合。A 对B 错

题目
判断题
在实际的考评工作中.定性考核与定量考核应该相结合。
A

B

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第1题:

公务员考核实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法。()

A.对

B.错


参考答案:对

第2题:

1.进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。( )


答案:对
解析:

第3题:

下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()

A.平时考核和专项考核、定期考核相结合

B.领导考核和群众考核相结合

C.定性考核和定量考核相结合

D.过程与结果相结合


参考答案:D

第4题:

对事业单位公职人员进行考核的基本方法有()

  • A、平时考核与定期考核相结合
  • B、定性考核与定量考核相结合
  • C、领导考核与群众考核相结合
  • D、考试考核与评审考核相结合

正确答案:A,B,C

第5题:

全面业绩管理是科学应用()方式,对员工行为的实际效果及其对企业贡献或价值进行综合考核与评价。

  • A、定性
  • B、定量
  • C、定性和定量相结合
  • D、定岗

正确答案:C

第6题:

对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过( ),实现对项目负责人的综合评定。

A:定量考核与定性考核相结合
B:定量考核
C:定性考核
D:不确定

答案:A
解析:

第7题:

保卫人员考核的方法主要有()。

  • A、平时考核与定期考核相结合
  • B、全面考核与专项考核相结合
  • C、普遍考核与特殊考核相结合
  • D、定性考核与定量考核相结合
  • E、领导考核与群众考核相结合

正确答案:A,D,E

第8题:

公务员考核的方法有()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合


参考答案:ABD

第9题:

我国公务员考核的接纳方法有()。

  • A、领导考核与群众相结合
  • B、平时考核和定期考核相结合
  • C、定性考核和定量考核相结合
  • D、自我考核为主
  • E、领导考核为主

正确答案:A,B,C,D

第10题:

专业技术干部考评的方法是()。

  • A、定量与定性相结合
  • B、实绩与理论相结合
  • C、群众评议与专家评价相结合
  • D、年度考核与日常考核相结合

正确答案:A,B,C

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