判断题管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。A 对B 错

题目

判断题

管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。

对

错

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第1题：

企业文化()能为员工创造一种良好环境和氛围,给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。

A、导向功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、调适功能

参考答案：D

第2题：

下列各项中,不属于EAP核心目标中组织层面的是( )。

A.优化人际关系

B.改善组织氛围

C.增强员工幸福感

D.提高员工士气

答案：A

第3题：

学校领导者与学生之间平等的交往沟通,建立良好的人际关系,这是提高管理质量与教育质量的前提。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第5题：

上行沟通的优点不包括()

A、员工可以将自己的意见向领导反映;

B、使下属及时了解组织目标、领导意图;

C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;

D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。

参考答案：C

第6题：

()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。

A、交流

B、沟通

C、协调

D、信息

正确答案：B

第7题：

领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。

A、感情激励

B、榜样激励

C、自尊激励

D、工作激励

参考答案：A

第8题：

沟通是在组织成员之间、特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第9题：

信息沟通的作用有()

A、提供充分而确实的材料，是正确决策的前提和基础

B、激发士气

C、使领导者和被领导者之间建立良好的人际关系

D、提高绩效

E、统一组织成员的思想和行动

参考答案：ACE

第10题：

领导者应该关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。

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