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为什么说计量工作是企业的一项重要工作？

题目
问答题
为什么说计量工作是企业的一项重要工作？
参考答案和解析
正确答案： 因为它涉及企业经营管理、工艺控制、检测、安全防护、环境监测、贸易结算等环节，没有准确的计量，就没有可靠的数据，企业的决策工作就没有依据，因此说计量工作不光对企业的质量体系的建立与运行，甚至对企业的全部工作都起重要的支持和保证作用。按GMP要求，企业所有计量设备（衡器、天秤、压力表、流量表、温度表）均需由技术监督局进行校验，并在设备上加贴合格证，才能投入使用。而精密仪器（薄层扫描仪、高效液相色谱仪等）需经省技术监督局校验合格，才能使用。
解析： 暂无解析
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第1题：

为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？


正确答案: （1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量的变化。
（2）使工作职责更为明确。工作分析能让管理者和员工清楚地了解到工作岗位的职责范围和需要完成的工作任务。
（3）使工作设计更为合理。理想的工作设计既要保证较高的工作效率，也要调动员工的工作积极性。
（4）使人员招聘更为顺畅。在招聘过程中，企业需要吸引符合招聘要求的应聘者；而应聘者需要选择最适合自己的工作。
（5）使薪酬体系更为公平。薪酬公平对员工的工作积极性有着重要影响。
（6）使绩效考核更为客观。工作分析可以提供在不同时期、不同背景下各个工作岗位的工作任务、工作职责的相关信息，管理人员可以依据这些信息确定各工作岗位的绩效标准并作为对员工进行评估、考核的依据。
（7）使员工培训更为有效。通过工作分析对培训进行准确的需求分析，使培训课程的设计以及培训方法的选择更具有针对性。

第2题：

为什么说电力负荷预测是供电部门的重要工作之一？


正确答案:准确的负荷预测，可以经济合理地安排电网内部发电机组的启停，来满足用户的需求，保证供电的可靠性和电网的安全稳定运行，减少不必要的储备容量；合理安排机组检修计划，保证社会的正常生产和生活，有效降低发电成本，提高经济效益和社会效益。

第3题：

药物信息的内涵是

A．临床药学的一项重要工作

B．药疗保健的一项重要工作

C．直接关系到合理用药的信息

D．为社区居民更好服务的信息

E．研究和开发新药的一项重要工作


正确答案：ABCD
解析：本题考查药物信息的内涵。  药物信息(DI)是临床药学和药疗保健的一项重要工作和活动，由于DI直接关系到合理用药，所以执业药师必须掌握收集、整理、加工和利用DI的本领，以便为杜区居民更好地服务。

第4题：

零件分类成组是成组技术的核心，是一项重要工作。


正确答案:正确

第5题：

如何理解计量的法制性？（为什么说计量是具有法制性的行为？）


正确答案: 计量本身的社会性要求有一定的法制保障。量值的统一，不仅要有一定的技术手段，而且要有相应的法律及行政管理作保障，特别是那些对国计民生有明显影响的计量，必须有法律保障，强制执行。否则，量值的统一就不能实现，计量的作用也无法发挥。

第6题：

调节（）是溴化锂制冷机运转初期的一项重要工作。


正确答案:溶液循环量

第7题：

对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。


正确答案:正确

第8题：

药物信息的内涵是

A:临床药学的一项重要工作
B:药疗保健的一项重要工作
C:直接关系到合理用药的信息
D:为社区居民更好服务的信息
E:研究和开发新药的一项重要工作

答案：A,B
解析：
中医药文献与信息·概述中医药信息是一个十分广泛的概念，它是在自然界、人类社会以及人类思想活动中普遍存在着的，是物质的本质属性。药学信息是指通过印刷品、光盘或网络等载体传递的有关药学方面的各种知识。中医药信息作为药学信息的重要组成部分，涉及中医药的研究、生产、流通和使用领域的各个方面，如中医研究信息、中药新药研发信息、中药专利信息、中药生产和上市信息、中药市场的价格信息、药事管理信息、中医药教育信息、中医药学科进展信息、中药（包括草药）不良反应和药物相互作用等临床药学信息等。

第9题：

为什么说公安工作是政策性与法律性相结合的一项工作？


正确答案:公安机关作为国家的统治工具，人民警察作为国家的公务员，在履行自己职责的工作中必须坚定地执行党和国家的各项政策，特别是有关公安工作的路线、方针和政策。同时，公安机关作为国家的执法机关，人民警察作为执法人员，在履行自己的职责时，又必须有法必依、执法必严、违法必究。由于政策是法律的灵魂，是制定法律的依据；法律是政策的定型化、条文化、规范化，所以执行政策与执行法律是一致的。因此，公安工作是政策性与法律性相结合的一项工作。

第10题：

为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？


正确答案: 首先，劳动定额在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用。一方面它确定一个劳动者完成一项工作所需的时间，规定职责的数量标准；另一方面，在此基础上核算和平衡各工种、车间、部门之间劳动量的比例以及所需要的劳动者人数。
其次，劳动定额是确定工资、奖金的依据，是考核和评价职工成果的准绳。
再次，劳动定额是编制生产计划、成本计划，实施经济核算制和经济责任制的基础。

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