培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。

题目
单选题
培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。
A

完整

B

科学

C

协调

D

行为化

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()

A:明确性
B:时效性
C:可测性
D:关键性

答案:B
解析:
很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

第2题:

培训评估指标体系的构成包括()、职责指标和效能指标。

  • A、精神指标
  • B、环境指标
  • C、成果指标
  • D、素质指标

正确答案:D

第3题:

中央银行选择相应的中间目标,编制具体贯彻货币政策的指标体系时,依照的原则不包括()原则。

A.相关性

B.绝对独立性

C.可测性

D.可控性


参考答案:B

第4题:

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。

  • A、相关人员
  • B、工作方法
  • C、工作流程
  • D、相关工具
  • E、指标体系

正确答案:A,B,C,D

第5题:

指标体系中的每一项具体指标在整个指标体系中的重要程度是不一样的,通常用()来表示每一项指标的重要程度。

  • A、百分比
  • B、量化指标
  • C、权重系数
  • D、复杂度

正确答案:C

第6题:

下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。

A.明确性
B.时效性
C.可测性
D.关键性

答案:B
解析:
很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

第7题:

设计教育督导指标体系遵循的原则包括()。

  • A、完整性
  • B、简洁性
  • C、可测性
  • D、比较性

正确答案:A,B,C

第8题:

在确定了货币政策目标后,中央银行编制具体贯彻货币政策的指标体系,选择相应的中间目标所采用的原则是可控性、可测性和( )。


参考答案:A

第9题:

培训评估中,试评的目的的检验()是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。

  • A、指标体系
  • B、评估指标
  • C、指标等级
  • D、权重系数

正确答案:B

第10题:

培训评估指标体系从内涵上看,有素质指标、职责指标和()。

  • A、人员指标
  • B、时间指标
  • C、效能指标
  • D、经费指标

正确答案:C

更多相关问题