标准
依据
文件
办法
第1题：
第2题：
拟定谈判方案的主要依据是（）
A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标
B资料信息、目标系统、结果预测
C积极方案、应变方案、临时方案
D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估
第3题：
A、评估目的
B、评估标准集
C、评估权重集
D、量表和评判依据
第4题：
资产评估的目的决定了资产评估的价值类型，不同的资产评估价值类型其（）均不相同，其评估的结果可能完全不同。
第5题：
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
第6题：
（）是评估程序的第一步，它决定着评估标准的建立，也决定着评估手段、工具的选择，影响评估的组织实施了的一些具体做法。
A确定评估目的
B制订评估计划
C选择评估手段
D选取评估对象
第7题：
依据社会服务过程，社会服务评估可分为（）。
第8题：
第9题：
以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是（）
第10题：
评估方案是实施评估的（），它决定评估结果的可信度。