以新技术应用
以规范性强为特征
以实践教学份量重
以教学使用新设备
第1题：
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）
A． 培训课程本身的评估
B． 培训前对培训效果得跟综和反馈
C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈
D． 培训效果评估
E． 培训效率评估
第2题：
第3题：
我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训。()
第4题：
示范性培训课程的显著特点之一是（）。
第5题：
酒店奉行全员培训的方针，在总经理的指导、督促下，由人力资源部或培训部制定计划并组织实施，培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。
第6题：
第7题：
培训有两条基本途径：一是业余培训，二是离职培训。
第8题：
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
第9题：
制定培训课程计划的依据是（）。
第10题：
示范性培训课程的显著特点之一是（）