建筑劳务劳动合同()

题目
单选题
建筑劳务劳动合同()
A

一式两份

B

一式三份

C

一式四份

D

一式五份

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第1题:

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。

A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍,并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

答案:A,B,C,E
解析:
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有:推行建筑业劳务基地化管理;施工总企业承包要优选劳务队伍,并实施招标投标管理;加强和落实劳务分包合同管理;实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制;施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理;施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理;施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理;施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。

第2题:

农民工的劳动合同不得由( )保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业

答案:A
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第3题:

为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理而推行的一项重要措施是()。

A.劳动合同鉴证

B.劳动合同示范文本

C.劳务人员实名制管理

D.劳务企业实名制管理


正确答案:C

第4题:

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。


正确答案:劳动合同

第5题:

建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。


正确答案:错误

第6题:

农民工的劳动合同可以由( )保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门

答案:B,C,D
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第7题:

建筑工程合同主要包括()。

  • A、勘察设计合同
  • B、加工承揽合同
  • C、劳务合同
  • D、劳动合同
  • E、联营合同

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。


答案:对
解析:
建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。

第9题:

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。

  • A、全日制用工
  • B、非全日制用工
  • C、劳务派遣用工
  • D、建筑劳务分包用工

正确答案:B

第10题:

建筑劳务企业要依法与农民工签订()。

  • A、劳动合同
  • B、劳务合同
  • C、承包合同
  • D、集体合同

正确答案:A

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