准备阶段
调查阶段
分析阶段
归纳整理阶段
完成阶段
第1题：
第2题：
第3题：
A.是一个技术过程
B.是一个管理过程
C.既是一个技术过程，也是一个管理过程
D.技术性的管理过程
第4题：
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
第5题：
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
第6题：
第7题：
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
第8题：
通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )
A．工作说明
B．工作分析
C．工作描述
D．工作标准
E．工作评价
第9题：
通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）
第10题：
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。