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（）不属于工作中正常人际关系表现。

题目
单选题
（）不属于工作中正常人际关系表现。
A

真诚

B

热情

C

猜疑

D

克制

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第1题：

个体的差异会导致压力的表现不同，下列不属于个体差异因素的是( )

A. 控制点观

B. 工作经验

C. 角色要求

D. 人际关系


正确答案：C

第2题：

依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()


参考答案×将“激励”改为“保健”

第3题：

以下哪项不属于儿童少年心理健康的“标准”

A、智力发展正常

B、情绪稳定协调

C、人际关系适应

D、个性稳定和健全

E、听从老师和家长的教导


参考答案：E

第4题：

平等型人际关系有哪些表现？
（1）政治地位平等。
（2）法律平等。
（3）公民有履行同等义务的责任。
（4）人格平等。
略

第5题：

评价无领导小组讨论时，考官应该着重评估被评价者()的表现。

A:在团队工作中与他人的人际关系
B:处理问题时的分析思维能力
C:个性特征
D:行为风格
E:创造能力

答案：A,B,C,D
解析：
一般进行无领导小组讨论可以获得应试者的能力有：在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力；处理问题时的分析思维能力；个性特征和行为风格。

第6题：

下列选项中,不属于婴幼儿心理健康标志的是()。

A、智力发展正常

B、人际关系融洽

C、言行不一

D、乐于与人交往


参考答案：C

第7题：

下列项目监理机构内部协调工作中，不属于内部人际关系协调的是（　）。
A、信息沟通上要建立制度
B、工作委任上要职责分明
C、矛盾调解上要恰到好处
D、绩效评价上要实事求是


答案：A
解析：
本题考查的是组织协调。选项A属于项目监理机构内部组织关系协调的内容。参见教材P153。

第8题：

主要的心理社会应激源不包括( )

A、恋爱婚姻

B、家庭内部问题

C、学校人际关系

D、难治性疾病

E、工作中的人际关系


参考答案：D

第9题：

简述平等型人际关系有哪些表现？
（1）政治地位平等
（2）法律平等
（3）公民有履行同等义务的责任
（4）人格平等
略

第10题：

工作中人际关系交往的原则是什么？


正确答案: ①从工作需要出发的原则；
②宽宏豁达原则；
③诚实守信原则；
④平等原则。

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