点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现
讨论员工得到的表扬和奖励
阐述网点精神奖对绩效考核的影响，以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性
当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语
讨论表扬和奖励（根据网点精神卡的统计结果）
第1题：
季度谈话网点经理需使用的参考资料（）
第2题：
柜台式远程柜面使用岗人员须为（）。
第3题：
A、三个季度
B、一个季度
C、两个季度
D、连续两个季度
第4题：
在零售网点中，岗位职责不要求担任大堂经理角色的岗位是（）.
第5题：
《二级网点管理》子公司销售经理、总经理应不定期检查二级网点专员、销售助理的回访登记，并每（）至少保持一次与二级网点的法定代表人或实际控制人现场沟通或交流，及时了解二级网点的经营状况。
第6题：
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在基层网点客户经理的组织架构中，以下对岗位职责，描述不正确的是（）。
第7题：
柜台式远程柜面使用岗人员必须为（）
第8题：
支行委派会计主管应该每季度会同支行主管行长对网点大库进行全面盘查。
第9题：
在和顾客谈话中，应该尽量少用“（）”一词。
第10题：
个人账户贵金属兑换实物黄金，受理网点应为可以开办实物黄金销售的网点，同时柜面经理应该有实物黄金办理权限，客户持本人有效身份证件，本人已签约借记卡，在开户行所属一级分行辖内网点办理，可代理。