()人员不得任用、聘用为涉密人员。

题目
多选题
()人员不得任用、聘用为涉密人员。
A

酗酒

B

因严重违反保密规定被调离涉密岗位

C

受过刑事处罚

D

受过警告处分

参考答案和解析
正确答案: D,B
解析: 暂无解析
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第1题:

在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。


答案:核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员

第2题:

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。

A.涉密人员的合法权益受法律保护

B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力


参考答案:B

第3题:

下列关于涉密人员叙述正确的是()。

A.涉密人员不实行分类管理

B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

D.涉密人员的合法权益受法律保护


参考答案:BCD

第4题:

按照所属岗位涉密程度由高至低,涉密人员可分为()

  • A、核心涉密人员、重要涉密人员
  • B、重要涉密人员、一般涉密人员
  • C、核心涉密人员、一般涉密人员
  • D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

正确答案:D

第5题:

根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。

A.聘用涉密人员
B.任用涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
E.核心涉密人员

答案:C,D,E
解析:
按照涉密程度,《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。

第6题:

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

A.对

B.错


参考答案:对

第7题:

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。

A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
C.涉密人员不得出境
D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

答案:B,D,E
解析:
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。核心涉密人员上岗前应当经过保密教育培训,签订保密承诺书。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查。

第8题:

下列有关涉密人员的说法不正确的是()

A在涉密岗位工作的人员是涉密人员

B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C涉密人员上岗应当经过保密教育培训

D涉密人员不允许出国(境)


参考答案:D

第9题:

.根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。

A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

答案:B
解析:
对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,应当实行分类管理。

第10题:

涉密人员的任前资格审查,是任用前的资格审查即准入审查,主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查,严把入口关。


正确答案:正确

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