对于有良好的习惯做法与安全之间的关系不够
不愿意指出船长或部门长所犯的错误
不注重团队支持的作用,忽视别人的建议
喜欢凭个人经验办事
第1题:
A.“人”与“机器”之间的关系
B.导致作业人员伤害的不利因素及作用机理
C.安全管理与人因失误之间的作用关系及机理
D.对人机系统进行安全分析与评价
第2题:
第3题:
A、对别人报有不满和怨恨
B、相互隐藏自己的缺点和错误
C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会
D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助
第4题:
劳动环境不佳,会使操作人员采取不安全的姿势。也有的是员工本人的不良习惯性动作。指的是()。
第5题:
为保持船舶的安全航行,极大地保证船舶情境意识的合理实现,以下手段是十分必要的:()
第6题:
船上良好的团队协作方法要求团队成员间要相互提供支持,要共同按照船长的()办事。
A.决策
B.决策
C.决策和授权
第7题:
以下不属于违反安全管理的失误是?()
第8题:
安全员的权限主要包括以下一些内容:()?
A、有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利.
B、对严重违反安全生产规章制度的个人,有权进行批评教育并向上级汇报.
C、对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利.
D、对可能造成重大伤亡的事故隐患,情况危急时,有权下令停止作业.
第9题:
以下有关船舶团队管理的描述错误的是()。
第10题:
违章指挥行为的危害性最大,主要错误体现在()