问答题简述执行绩效评价指标的制定方法。

问答题

简述执行绩效评价指标的制定方法。

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第1题：

简述执行绩效评价指标的制定方法。

正确答案: （1）经验法；
（2）数据统计法；
（3）结果导向法；
（4）综合法。

第2题：

评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。

正确答案:C

第3题：

简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

正确答案：
略

第4题：

简述新产品开发的绩效评价方法。

正确答案: 新产品的投放市场的频率，新产品的开发周期，科研成果的产品转化率，新产品的销售份额，技术评价与经济效益。

第5题：

简述绩效评价指标的主要特征？

正确答案: （1）与企业战略相一致
（2）可操作性
（3）高效度
（4）高信度
（5）可接受性

第6题：

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

正确答案:A

第7题：

评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。

正确答案:C

第8题：

简述客户执行绩效评价报告的要素。

正确答案: （1）基本信息；
（2）执行目标；
（3）绩效评价结果及分析；
（4）同比环比的差异分析。

第9题：

请简述绩效评价方法的种类。

正确答案: 绩效评价方法分为绝对评价、相对评价和描述法。绝对评价包含量表法和目标管理法。相对评价即比较法，包含排序法、配对比较法、人物比较法和强制分配法。

第10题：

问答题

简述制定德育目标的主要依据。

正确答案：
制定德育目标的主要依据是:
(1)时代与社会发展需要;
(2)国家的教育方针和教育目的;
(3)民族文化及道德传统;
(4)受教育者思想品德形成、发展的规律及心理特征。

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