人事并重型
集权型
均权型
分权型
第1题：
第2题：
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
A集权型
B分权型
C均权型
第3题：
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
第4题：
领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。
第5题：
领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。
A集权型
B均权型
C分权型
第6题：
第7题：
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。
A集权型领导
B分权型领导
C均权型领导
第8题：
第9题：
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）
第10题：
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（）