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目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（）

题目
单选题
目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（）
A

MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责

B

MBO有时可能忽视对顾客的责任

C

MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确

D

MBO可能允许人们不用为他们自己负责

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第1题：

目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 德鲁克

D. 韦伯


正确答案：C

第3题：

目标管理(MBO)的管理流程包括()。

A确定目标

B进行目标分解

C资源配置

D监督检查

E左右、优化调整


正确答案：ABCDE

第4题：

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）

  • A、泰勒
  • B、法约尔
  • C、德鲁克
  • D、韦伯

正确答案:C

第5题：

有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？

A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。
B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。
C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。
D.以上所有选项。

答案：B
解析：
A不正确。必须做的目标是组织获得成功的首要的、必须的目标。应该做的目标有助于组织提高绩效，获得成功，但是没有必须做的目标重要。因而组织更强调必须做的目标。B、正确。只有量化的、清晰的、明确的时间限定，且易于测评的目标才能保证目标体系的实现。这是目标管理的基本要素之一。C不正确。采用灵活的方法有助于组织整体目标实现时，管理人员采用严格督促的方法强强制员工完成目标，会在组织中造成压抑害怕的气氛，从而不能发挥目标管理的有效作用.D、不正确。只有B选项正确。

第6题：

“目标管理”是西方管理学家提出的,通常用MBO(managementbyobjectives)表示。()


参考答案：正确

第7题：

绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表()。

A.具有代表性的有目标管理
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.客户关系管理
E.核心管理

答案：A,B,C
解析：
在考核工具中，我们常见的绩效考核工具有MBO、KPI、BSC、OKR以及360度绩效考核，其中 MBO=Management By Objective，目标管理；KPI=Key PerformanceIndicator，关键绩效指标；BSC=Balanced Score Card，平衡计分卡；OKR=Objectives and Key Results，目标与关键成果法；360度考核法又叫全方位考核法。

第8题：

项目经理的一个重要任务是确定每个项目相关的目标。能帮助经理们建立和实现这些目标的一种工具是目标管理(MBO)。目标管理特别强调以下各点,但不包括()?

A.建立明确且符合实际的目标

B.定期评价项目目标是否已实现

C.强调参与意识、团队建设和对项目的义务

D.分析和减少风险，并决定当风险出现时怎样处理


参考答案：D
由彼得·德鲁克在20世纪50年代初提出的目标管理是这样的一项技术，它确立明确可行的目标并且经常评估工作进展。当两个团队协作努力时，这一技术产生的效果最好，这能保证对项目的参与和义务。这一技术不涉及项目风险管理。

第9题：

以下哪个关于MBO的说法不正确（）。

  • A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点
  • B、目标管理注重成果，讲求经济效益
  • C、目标管理是集权制
  • D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标

正确答案:C

第10题：

目标管理（MBO）的提出者是（）。

  • A、弗鲁姆
  • B、德鲁克
  • C、韦尔奇
  • D、乔布斯

正确答案:B

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