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单选题应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。A 中层管理者B 基层管理者C 普通管理者D 高层管理者

题目
单选题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
A

中层管理者

B

基层管理者

C

普通管理者

D

高层管理者

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第1题：

管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.都属于


参考答案：A

第2题：

（ ）必须具备较强的概念技能。

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通员工

答案：A
解析：
不同管理层次的管理者（高层、中层、基层）扮演着不同的角色，具有不同的工作目标，需要不同的管理技能。管理者一般应具备三种最主要的技能，即业务技能、人际技能和概念技能。比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。因为，对他们的培训与开发应根据不同的层次有所侧重。

第3题：

()是战术管理者。

A.中层管理者

B.高层管理者

C.基层管理者

D.运作管理者


参考答案：A

第4题：

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。


正确答案:正确

第5题：

技术技能是（）应具备的技能。

  • A、高层管理
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、高中基层管理者

正确答案:C

第6题：

战略计划是由()。

A中层管理者制定

B基层管理者制定

C普通职工制定

D高层管理者制定


参考答案：D

第7题：

()必须具备较强的概念技能。

A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工

答案：A
解析：
高层管理者必须具备较强的概念技能。

第8题：

技术技能是()应具备的技能()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者


参考答案：C

第9题：

现场控制的方法主要适用于（）。

  • A、企业家
  • B、高层管理者
  • C、中层管理者
  • D、基层管理者

正确答案:D

第10题：

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

  • A、高层管理者
  • B、普通管理者
  • C、基层管理者
  • D、中层管理者

正确答案:A

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