充分解释项目的范围
充分解释顺利完成项目可能带来的奖励
尽快干预和协调团队成员的冲突
举行常规状态评审会议
考虑更换团队成员
第1题:
A、团队成员互相诋毁
B、团队成员宁愿自己做自己的事
C、团队成员不愿意承担风险
D、团队成员可以自由地发表不同意见
第2题:
解决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 ( )。
第3题:
A、规范期:广泛征求团队成员的意见,给团队成员以更多的授权
B、形成期:阐明团队目标,确定每个成员的角色,进行团队培训
C、震荡期:加强与团队成员的沟通,重申团队的目标、鼓励成员发表积极的意见、消除障碍等
D、执行期:给予团队更多的鼓励和授权
第4题:
为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()
第5题:
第6题:
A.团队成员内部冲突
B.团队成员可能离职
C.团队得不到相应资源
D.管理层过分干预
第7题:
第8题:
A、对于团队出现的问题,孟总要求成员自行解决
B、李总经常拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲
C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问
D、对于团队成员的长期学习方案,王总只在方案实施结束后做了一次审查
第9题:
高效项目团队文化的特征包括()
第10题:
决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。