操作技能培训的要求。

题目
问答题
操作技能培训的要求。
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相似问题和答案

第1题:

操作技能培训指导方法一般要求()方面

A、二个

B、三个

C、四个

D、五个


参考答案:C

第2题:

操作技能的培训要求包含以下四个步骤:(1)准确地示范与讲解;(2)必要而适当的练习;(3) __________ ;(4)建立稳定清晰的动觉。


正确答案:
充分而有效的反馈

第3题:

试述在教学中应如何培训学生的操作技能。


正确答案:
【答案要点】
1.准确地示范与讲解。有利于学习者不断地调整头脑中的动作表象,形成准确的定向映象。
2.必要而适当的练习。通过应用不同形式的练习,可以使个体掌握某种技能。
3.充分而有效地反馈。准确的结果反馈可以引导学生矫正错误动作,强化正确动作,并鼓励学生努力改善其操作。
4.建立稳定而清晰的动觉。进行专门的动觉训练,以提高其稳定性和清晰性,充分发挥动觉在技能学习中的作用。

第4题:

如何对学生进行操作技能的培训?


答案:
解析:
教师在教学中对进行操作技能的培训要做到以下几点:
(1)准确的示范与讲解
示范与讲解在操作技能形成过程中是不可缺少的,准确的示范与讲解有利于学习者不断地调整头脑中的动作表象,形成准确的定向映像,进而在实际操作活动中可以调节动作的执行。示范可以促进操作技能的形成,但示范的有效性取决于许多因素,如示范者的身份、示范的准确性、示范的时机等等。言语讲解在技能形成过程中也起到重要的作用。进行讲解与指导时,要注意言语的简洁、概括与形象化;不仅要讲解动作的结构与具体要求,也要讲解动作所包含的基本原理;不仅要讲解动作的物理特性,也要指导学生注意、体验执行动作时的肌肉运动知觉。
(2)必要而适当的练习
练习是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节,通过应用不同形式的练习,可以使个体掌握某种技能。技能随练习量的增加而提高。常见的练习曲线(学习电码的练习曲线)虽然不同学习者的练习曲线存在差异,但也具有共同点,表现在:第一,开始进步快;第二,中间有一个明显的、暂时的停顿期,即高原期;第三,后期进步较慢;第四,总趋势是进步的,但有时出现暂时的退步。
为了促进操作技能的形成,过度学习是非常必要的。但值得注意的是,并非过度学习的量越大越好,过分的过度学习甚至会导致相反的结果,使个体产生疲劳、没有兴趣,使错误动作定型化等。采取何种练习方式也直接影响着操作技能的学习。练习方式有多种,根据练习时间分配的不同有集中练习与分散练习;根据练习内容完整性的不同有整体练习与部分练习;根据练习途径的不同有模拟练习、实际练习与心理练习等等。
(3)充分而有效的反馈
一般来讲,反馈来自两个方面,一是内部反馈,即操作者自身的感觉系统提供的感觉反馈;二是外部反馈,即操作者自身以外的人和事给予的反馈,有时也称结果知识。前者是个体通过自身的视觉、听觉、触觉、动觉等获取的反馈信息,尤其是动觉反馈信息最有代表性。后者是教师、教练、示范者、录像、计算机等外部信息源对学习者的操作结果及其操作过程的反馈。毫无疑问,反馈在操作技能学习过程中的作用是非常关键的,其中结果反馈的作用尤为明显。准确的结果反馈可以引导学生矫正错误动作,强化正确动作,并鼓励学生努力改善操作。
(4)建立稳定清晰的动觉
动觉是复杂的内部运动知觉,它反映的主要是身体运动时的各种肌肉活动的特性,如紧张、放松等,而不是外界事物的特性。这些有关肌肉活动的各种感知觉等与视觉、听觉有所不同,如果不经过训练,它们很难被个体明确地意识到,并经常受到外部因素的影响,处于被掩盖的地位。由于运动知觉的模糊性,经常会发生学习者对自己的错误动作不能意识到的现象,当然也就很难对动作进行有意识的调节或控制。这样就容易导致技术水平不稳定,难以找出动作失误的确切原因,操作技能的学习陷入盲目状态。因此,有必要进行专门的动觉训练,以提高其稳定性和清晰性,充分发挥动觉在技能学习中的作用。专家点评:操作技能的培训是本章较为重要的内容,在回答此题时要掌握以上四点要求,还要理解其中的一些重点概念,并围绕要点展开论述。

第5题:

操作技能培训有哪些要求?


正确答案:
(1)准确地示范与讲解; (2)必要而适当的练习; (3)充分而有效的反馈;(4)建立稳定清晰的动觉

第6题:

论述应该如何进行操作技能的培训。


正确答案:

第7题:

简述操作技能培训的要求。


正确答案:

第8题:

操作技能培训的要求。


正确答案:
(1)准确地示范与讲解;
(2)必要而适当的练习;
(3)充分而有效地反馈;
(4)建立稳定而清晰韵动觉。

第9题:

在操作技能的培训中要注意哪些要求?


正确答案:

操作技能的培训要注意:

    (l)准确地示范与讲解;

    (2)必要而适当的练习;

    (3)充分而有效的反馈;

    (4)建立稳定清晰的动觉。

第10题:

联系实际,谈谈操作技能的培训有哪些要求?


答案:
解析:
[参考答案]操作技能的培训要求有:(1)准确的示范与讲解。示范和讲解在操作技能形成过程中是不可缺少的,准确的示范与讲解有利于学习者不断地调整头脑中的动作表象,形成准确的定向映象,进而在操作实践中可以调节动作的执行。示范可以促进操作技能的形成,但示范的有效性取决于许多因素,如示范者的身份、示范的准确性、示范的时机等。进行讲解与指导时,要注意言语的简洁、概括与形象化;不仅要讲解动作的结构与具体要求,也要讲解动作所包含的具体原理;不仅要讲解动作的物理特征,也要指导学生注意、体验执行动作时的肌肉运动知觉。
(2)必要而适当的练习。练习是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节,通过应用不同形式的练习,可以使个体掌握某种技能。一般来说,随着练习次数的增多,动作的精确性、速度、协调性等会逐步提高。为了促进操作技能的形成,过度学习是非常必要的。但值得注意的是,并非过度学习的量越大越好,过分的过度学习会导致相反的结果,使个体疲劳、没有兴趣,使错误动作定型化等。
(3)充分而有效的反馈。反馈来自两个方面:一是内部反馈,即操作者自身的感觉系统提供的感觉反馈,是通过自身的视觉、听觉、触觉、动觉等获取的反馈信息,尤其是动觉反馈信息。二是外部反馈,即操作者自身以外的人和事给予的反馈,有时也称结果知识,是教师、教练、示范者、录像、计算机等外部信息源对学习者的操作结果及其操作过程的反馈。反馈在操作技能学习过程中的作用是非常关键的,其中结果反馈的作用尤为明显。准确的反馈可以引导学生矫正错误动作,强化正确动作,并鼓励学生努力改善其操作。
(4)建立清晰的动觉。动觉是复杂的内部运动知觉,它反映的主要是身体运动时的各种肌肉活动的特性,如紧张、放松等,而不是外界事物的特性。这些有关肌肉活动的各种感知觉等与视觉、听觉有所不同,如果不经过训练,它们很难为个体意识到,并经常受到外部因素的影响,处于被掩盖的地位。由于运动知觉的模糊性,经常会发生学习者对自己的错误动作不能意识到的现象,当然也就很难对动作进行有意识的调节和控制,这样就容易导致技术水平不稳定,难于找出动作失误的确切原因,致使操作技能的学习陷入盲目状态。因此,有必要进行专门的动觉训练,以提高其稳定性和清晰性,充分发挥动觉在技能学习中的作用。