单选题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A 吸引留用人才，明确合适的市场定位B 提高员工福利满意度C 提高企业的利润率D 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点

员工福利计划整体设计的目标包括( )： ①吸引留用人才， 明确合适的市场定位; ②提升产品竞争力;③建立科学有效的福利体系， 达到企业收支最优化的平衡点; ④提高员工福利满意度。

A. ②③

B. ②④

C. ①③④

D.①④

下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述， 错误的是( )。

A. 吸引留用人才， 明确合适的市场定位

B. 提高员工福利满意度

C. 提高企业的利润率

D. 建立科学有效的福利体系， 达到企业收支最优化的平衡点

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。

①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施

③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。

A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C.适当的福利计划能提高员工的生产力

D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述， 正确的是( )： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析， 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后， 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用， 确保整个员工福利计划体系高效运作， 保证员工对福利的认可。

A. ①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③

员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。

A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度

B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度

C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度

D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力