类属或程序对标
竞争性对标
行业或功能对标
内部对标
第1题：
关于对标管理， 下列陈述错误的是( )。
A. 对标管理的主要目的是审视本企业的工作质量
B. 内部对标是最简单的对标管理
C. 行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象
D. 程序对标的对象是直接的竞争对手
第2题：
A、立标
B、对标
C、达标
D、创标
第3题：
对标管理是标杆管理的一方面， 主要是指标杆管理的内部工作结果指标的应用管理。 对标管理通常分为：( )： ①工作对标; ②竞争性对标; ③行业或功能对标; ④内部对标。
A. ①③
B. ②④
C. ①④
D. ②③④
第4题：
评标专家在评标或资格评审过程中如果发现评标或资格预审方法较为简单，经全体评标专家协商后，可制定更加详细的评标标准和方法对投标文件或资格预审文件进行评审。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
员工福利的对标管理中， 就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标， 称之为( )。
A. 内部对标
B. 竞争性对标
C. 类属或程序对标
D. 行业或功能对标
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
下列对标管理类型中实施最困难的是( )。
A. 类属或程序对标
B. 竞争性对标
C. 行业或功能对标
D. 内部对标
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
对标指标按标杆值的选取来源分为（）四种。