第1题：
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次
A. 公司层次
B. 经营战略层次
C. 竞争战略层次
D. 战略执行层次
第2题：
第3题：
A. 矩阵结构
B. 网状结构
C. 环状结构
D. 文字描述结构
第4题：
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
第5题：
第6题：
寿险公司人力资源规划可分为五个层次，其中环境层次的评价标准不包括( )。
A.公司结构
B.机构评级
C.企业声望
D.股票价格
第7题：
第8题：
A.战略层次
B.职能层次
C.执行层次
D.基础层次
第9题：
人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。
第10题：
人力资源开发内容包括三个层次，即（）